Newsletter - Dezember 2024

Liebe Leserinnen und Leser unseres Newsletters,

in der letzten Ausgabe in diesem Jahr möchten wir Sie - wie üblich - über aktuelle Ereignisse bei der Inklusion von Menschen mit Behinderung in der Arbeitswelt informieren, aber auch einen kleinen Blick zurück auf das Jahr 2024 werfen. 

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Danke für Ihr Engagement und Vertrauen

Mit 2024 geht ein turbulentes Jahr zu Ende. Ein turbulentes Jahr, das auch Auswirkungen auf den Aufgabenbereich des Inklusionsamtes hat. So führt eine schlechtere Wirtschaftslage auch bei uns zu steigenden Anträgen auf Zustimmung zur Kündigung. Gleichzeitig versuchen wir aber, mit unseren Leistungen Arbeitgeber und Menschen mit Behinderung bestmöglich zu unterstützen.

Hier eine kleine Auswahl von Ereignissen, die uns mit Freude auf das Jahr 2024 zurückblicken lassen:

  • JobErfolg verliehen: Vier weitere Erfolgsstorys für gelebte Inklusion erhielten diese Auszeichnung und damit die Würdigung, die sie verdienen.
  • Schulungsangebot durch E-Learning erweitert: Das interaktive E-Learning-Angebot ergänzt unsere Präsenzveranstaltungen und hilft so den Mitarbeitervertretungen in den Betrieben, Menschen mit Schwerbehinderung noch besser zu unterstützen.

Seit wenigen Tagen präsentiert sich auch die Homepage des ZBFS in einem frischeren und moderneren Design. Unsere Internetseiten und das Navigationsmenü passen sich nun an die Bildschirmgröße an und können dadurch wesentlich besser mit den kleinen Displays von Smartphones benutzt werden. Außerdem gibt es jetzt auf der Startseite einen Zuständigkeitsfinder, der eine gezielte Suche nach Themen und Leistungen sowie der örtlich zuständigen Regionalstelle des ZBFS ermöglicht. Darüber hinaus wurde der Menübereich für die Seiten des Inklusionsamtes umbenannt von "Arbeitswelt und Behinderung" in "Inklusion im Arbeitsleben".

Und damit wären wir auch schon im Jahr 2025 – denn in Kürze erwarten Sie auf der BIH-Akademie noch weitere interessante Themen! Wir sind gespannt, was das kommende Jahr noch so bringt.

2024 möchten wir mit einem „Danke“ beschließen:

Danke, dass Sie sich in Ihren Betrieben unermüdlich und voller Engagement einsetzen!

Danke, dass Sie jeden Tag Barrieren abbauen – in der Realität und im Kopf!

Danke, dass Sie uns Ihr Vertrauen schenken und mit uns gemeinsam Inklusion gestalten!

Wir wünschen Ihnen ruhige und besinnliche Festtage und einen guten Start in ein glückliches neues Jahr 2025.

Ihr ZBFS-Inklusionsamt

Neue Ausgabe des ZB Digitalmagazins

Titelblatt der ZB 4/2024Ausgabe 4/2024
Arbeitgeber: gut beraten
Das ZB Digitalmagazin der Bundesarbeits­-
gemeinschaft der Integrationsämter und 
Hauptfürsorgestellen (BIH) ist in der Ausgabe 4/2024 erschienen.

  • Titelthema: Eine physiotherapeutische Praxis aus Chemnitz zeigt, welche Förderleistungen Arbeitgeber für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung erhalten
  • Überblick und Checkliste: Personalprozesse inklusiv gestalten
  • Gut geschult: Weiterbildung für die Vertreter der Arbeitgeber
  • Interview und Übersicht: Was macht eigentlich ein Inklusionsbeauftragter des Arbeitgebers?
  • Erstes Fazit: Zwei Jahre Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber
  • Netzwerktreffen der EAA-Fachberater: Ein Bericht
  • Die Ausgleichsabgabe steigt. ZB erklärt, warum das gut ist. 
  • News: Neues aus der Welt der beruflichen Teilhabe
  • Rechtssicher: Aktuelle Urteile rund um die berufliche Teilhabe

Ausgabe 4/2024 lesen

Erfolgreiches Impuls-Forum der EAA-Oberfranken

Pendelnde KugelnAm 28.11.2024 hat das Impuls-Forum „All In! Mit Inklusion als Unternehmen zum Erfolg!“ der EAA Oberfranken im kreativen Ambiente des Open Innovation Lab der Universität Bayreuth stattgefunden.

Das Impuls-Forum wurde durch die EAA Oberfranken, die IHK für Oberfranken Bayreuth und die HWK für Oberfranken organisiert. Neben beeindruckenden Einblicken in Unternehmen, die sich durch Inklusion zukunftssicherer machen, und einem Interview mit den oberfränkischen Preisträgern des „JobErfolg 2024“, dem BRK Kreisverband Kulmbach/Dr.-Julius-Flierl-Seniorenheim in Marktleugast und der Firma Köhler Maler- und Restaurationsbetrieb aus Bamberg, konnten sich die interessierten Arbeitgeber auch bei den regionalen Kostenträgern und Netzwerkpartnern auf dem „Markt der Möglichkeiten“ vor Ort informieren.

Bilder und einen Bericht der EAA Oberfranken finden Sie unter folgendem Link: Erfolgreiches Impuls-Forum der EAA Oberfranken

Generation Z und die Arbeitswelt

Wegweiser mit Namen von Altersgruppen

IFD, EAA und das Inklusionsamt waren Teil einer Veranstaltung der Handwerkskammer Niederbayern/Oberpfalz in Regensburg, die sich mit diesem Thema befasst hat.

Wer ist die Generation Z? Geburtsjahrgänge etwa zwischen 1995 und 2012, denen man nachsagt, dass sie flexibel arbeiten wollen, aber doch gerne einen festen Arbeitsplatz hätten (vgl. Wikipedia). Wie Arbeitgeber damit umgehen und gleichzeitig doch Menschen mit Behinderung einen Arbeitsplatz bieten können, dazu gaben die Teilnehmer der Veranstaltung Antworten.

Lesen Sie mehr unter Flexibilität bieten, Chancen nutzen - KJF Regensburg.

  

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EAA München/Freising/Ingolstadt am 29. Januar 2025 in München
Neue Wege für die Mitarbeitersuche - Menschen mit Handicaps über das Budget für Arbeit einstellen

Genauere Informationen zu dieser Veranstaltung und weitere Veranstaltungs­termine der EAA finden Sie unter www.eaa-bayern.de/termine.html.


Ihr
ZBFS-Inklusionsamt

Hegelstr. 2
95447 Bayreuth
www.inklusionsamt.bayern.de