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4 2021 www.inklusionsamt.bayern.de Zentrum Bayern Familie und Soziales Inklusionsamt EINFACHER, SCHNELLER UND EFFIZIENTER Das ZBFS-Inklusionsamt wird digitaler Die Digitalisierung schreitet, nicht zuletzt durch die Corona-Pandemie, zügig voran. Wie das ZBFS- Inklusionsamt darauf reagiert, erklärt Teamleiter Michael Neuner. Herr Neuner, das ZBFS-Inklusi- onsamt stellt gerade das gesamte Antragsverfahren auf „digital“ um. Was bedeu- tet das? Wir planen, dass Ende des Jahres alle Anträge online ausgefüllt und abge- schickt werden können. Die Themenbe- reiche „BEM und Prävention“, „beglei- tende Hilfe (Arbeitgeberleistungen)“ sowie „Kündigungsschutz“ sind jetzt bereits online, weitere sind in der Test- phase und werden bald abgeschlossen sein. Dann können Arbeitgeber und Menschen mit Schwerbehinderung ihre Anträge bequem online einreichen. Was ändert sich denn für die Nutzerin- nen und Nutzer? Die neue digitale Möglichkeit ist ein zu- 6 0 6 5 2 6 8 1 N S S I Michael Neuner ist Teamleiter für Digitales und Grund- satz beim ZBFS-Inklusi- onsamt in Bayreuth. Bayern 4 | 2021 sätzliches Angebot, deshalb ändert sich nichts: Es kann auch weiterhin auf her- kömmlichem Wege beantragt werden. Und es ändert sich gleichzeitig sehr viel, denn die Online-Beantragung ist für die meisten einfacher, schneller und effizi- enter. Sie ist außerdem benutzergeführt. Was bedeutet das? Dass Sie nur die Felder im Formular sehen, die für Sie relevant sind. Dadurch wird der ganze Prozess viel weniger komplex und natürlich auch benutzer- freundlicher. Sie sehen nicht mehr alle Möglichkeiten, sondern nur noch die Felder, die Sie auch ausfüllen sollen. Wieso kommt dieser Schritt jetzt? Hat das etwas mit der Corona-Pandemie zu tun? Nein, eigentlich nicht. Im Onlinezu- gangsgesetz ist geregelt, dass ab Ende 2022 alle Verwaltungsleistungen digital zugänglich sein müssen. Wir hatten aber den Ansporn, schon früher an den Start zu gehen – und in Bayern auch eine Vorreiterrolle bei dem Thema ein- zunehmen. Bisher funktioniert es gut. Sind weitere Digitalisierungsschritte geplant? Nun, wir sind ja schon mittendrin. Das ZB Magazin wird es ab 2022 nur noch in digitaler Version geben, das Kurspro- gramm wird ebenfalls in Teilen auf Onlinekurse umgestellt werden. Das ist ein spannender Prozess, der vieles für viele vereinfacht. Trotzdem, das wird natürlich so bleiben: Wir sind immer auch „analog“ erreichbar. Aber für die, die es möchten, geht es nun digital. M E H R I N F O S Die Anträge finden Sie unter → zbfs.bayern.de > Inklusionsamt > Anträge Wenn weitere Anträge freige- schaltet werden, informieren wir Sie gerne über den News- letter unter → t1p.de/1c48l y h p a r g o t o h P r e t e u h c S l e u n a M l ; s o t o h p _ a t s n i / k c o t s r e t t u h s : s o t o F 1
DIE MISCHUNG MACHT’S DER IFD SETZT AUF DIGITALISIERUNG Die Corona-Pandemie hat digitale Prozesse beschleunigt. Beim Integrationsfach- dienst (IFD) haben sich diese mittlerweile in einer guten Mischung aus online und Präsenz bewährt. Wie das funktioniert, erzählt Martina Wagner-Stragies, Geschäftsführerin der ifd München-Freising gGmbH, im Interview. Frau Wagner-Stragies, wie hat die Coronapandemie die Arbeit des IFD verändert? Wir haben während der Corona- Pandemie überwiegend auf eine digi- tale Beratung umgestellt. Eine geringe Nachfrage nach digitalen Angeboten gab es aber schon vor der Pandemie, vor allem bei Klientinnen und Klienten mit Mobilitäts- oder Sinneseinschränkun- gen, für die es einfacher ist, keine Weg- strecke zurücklegen zu müssen. 2020 haben wir dann in kurzer Zeit zunächst fast komplett gewechselt. Heute arbei- ten wir in einem hybriden Modell, also einer Mischung aus Präsenz und digita- len Mitteln. Das betrifft Beratungen, aber auch Kurse und Maßnahmen. Gruppen werden aufgeteilt und die Teilnehmenden sind teilweise physisch anwesend, teilweise digital zugeschal- tet. Das funktioniert sehr gut. Wie ging die Umstellung vonstatten? Zunächst ging es darum, alle Mitarbei- tenden mit dem Equipment auszustat- ten. Hier hatten wir einen sehr enga- gierten Mitarbeiter, der das vorange- trieben hat. Dann mussten die Klienten befähigt werden. Unsere Mitarbeiterin- nen und Mitarbeiter haben dafür ge- sorgt, dass dies bei jeder und jedem funktioniert hat. Ich kann hier aber nicht für alle Integrationsfachdienste sprechen. In abgelegenen Gebieten scheitert die Digitalisierung teilweise leider an der Netzabdeckung. Gibt es auch Schwierigkeiten? Ja, die Begutachtung vor Ort ist manch- mal schwierig. Es ist möglich, diese di- gital durchzuführen. Man kann dann mit der Handy- oder Laptopkamera ei- nen Eindruck der Arbeitssituation be- kommen. Eine Vor-Ort-Begutachtung ist aber oft ergiebiger, da man Umweltein- flüsse wie z. B. Lärm, Hitze oder Gerüche besser wahrnehmen und die Gesamt- situation somit besser einschätzen kann. Um eine Vertrauensbasis aufzu- bauen, ist es außerdem natürlich oft besser, sich persönlich zu begegnen. Wie stehen die Klientinnen und Klien- ten zu dem neuen hybriden Modell? Für viele ist das ein Gewinn. Einmal zeitlich oder aufgrund ihrer Einschrän- kungen, aber natürlich auch aufgrund 2 des Infektionsrisikos. Mir fällt außer- dem eine Klientin mit einer schweren Depression ein: Für sie ist es oft schwer, das Haus zu verlassen. Eine Videobera- tung ist da eine große Erleichterung. Andererseits sind auch viele Klienten froh, unter Berücksichtigung aller Hygi- eneregeln, sich wieder im IFD vor Ort persönlich beraten lassen zu können. Und warum machen Sie die Beratung nicht einfach am Telefon? Die Videoberatung ist persönlicher und Emotionen werden besser transportiert. Allerdings ist das Telefonieren nicht ausgeschlossen. Präsenz, Telefon, E-Mail, Videochat: Die Mischung macht’s. Martina Wagner- Stragies ist Geschäfts- führerin der ifd Mün- chen Freising gGmbH und Vorstandsmitglied der BAG UB (Bundesar- beitsgemeinschaft Unterstützte Beschäf- tigung) sowie Vor- standsmitglied der LAG UB. Bayern 4 | 2021 r e s u ä h r e b O t r e p u R ; v o r i b a s u M t a r a M , 0 0 8 5 h h / s e g a m I y t t e G ; t a v i r p ; p e t S y k c u L / k c o t s r e t t u h s : s o t o F
W I R D D I G I T A L EIN SCHRITT IN DIE ZUKUNFT ZB WIRD DIGITAL! Das ZB Magazin, das Sie aktuell in Händen halten, ist die letzte gedruckte Ausgabe, die Sie beziehen werden. Ab 2022 stellt das ZBFS-Inklusionsamt auf ein digitales Abonnement um. Damit die ZB weiterhin alle drei Mona- te bei Ihnen im Briefkasten landet, müssen Sie allerdings einmal kostenfrei das Digitalabonnement abschließen. Das ist aus Gründen des Datenschutzes nötig. Dann bekommen Sie per E-Mail einmal im Quartal eine Abo-Erinnerung und können die ZB online lesen, schau- en und hören. Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung und, wenn Sie möchten, auch auf Ihre Rückmeldung zum Digitalmagazin! Seit 1971 erscheint die Zeitschrift ZB Behinderung & Beruf, seit 2006 mit dem Beileger der ZB Bayern. In den vergangenen 15 Jahren wurden Betriebe und Menschen in ganz Bayern vorgestellt – und das wird auch so bleiben. Zwar ist die ZB ab 2022 „nur noch“ digital erhältlich und der Beileger ZB Bayern fällt weg, doch: Für Sie, liebe Leserinnen und Leser, wird es weiterhin spannende und informa- tive Geschichten aus Bayern und aus Deutschland geben. Und dazu erwartet Sie noch vieles mehr: Das Medium Print stößt in jeder Ausgabe an seine Gren- zen, digital ist viel mehr drin. Neben den Texten und Fotos können Sie sich freu- en auf Videos, Podcasts, mehr Bilder und mehr Geschichten. Bayern 4 | 2021 D I E Z B I M D I G I TA L A B O Die neue ZB ist digital – und trotzdem bleibt vieles altbe- währt. Damit Sie in Zukunft weiterhin informiert bleiben, können Sie das digitale Abon- nement der ZB abschließen. Dafür müssen Sie sich einmalig registrieren – aus Datenschutz- gründen. Wie das geht, erfah- ren Sie hier: zb-magazin.bih.de/ digitales-abo 3
N AC H R I C H T E N AUS BAYER N Zentrum Bayern Familie und Soziales Inklusionsamt Ausgleichsabgabe Erhöhung der Staffelbeträge Termin vormerken Werkstätten:Messe 2022 Die Beträge der Ausgleichsabgabe wurden zum 1. Januar 2021 angehoben und sind somit bis zum 31. März 2022 zum ersten Mal in der neuen Höhe zu entrichten. Pro unbesetztem Pflichtarbeitsplatz bedeutet das: 140 Euro bei einer Beschäftigungs- quote von 3 Prozent bis weniger als 5 Prozent, 245 Euro von 2 Prozent bis weniger als 3 Prozent und 360 Euro von 0 Prozent bis weniger als 2 Prozent. Für Kleinbetriebe gelten andere Zahlen. Infos finden Sie zum Beispiel unter → rehadat-ausgleichsabgabe.de Fairness – Nachhaltigkeit – Qualität: Vom 19. bis zum 22. Januar 2022 zeigt die Werkstätten:Messe in Nürnberg, dass Werkstätten für Menschen mit Behinderungen eine wichtige Rolle spielen. Aus- steller sind Werkstätten, aber auch Partnerunter- nehmen. Besuchen Sie uns dort! → werkstaettenmesse.de Jetzt abonnieren! ZB wird digital W I R D D I G I T A L Ein Schritt in die Zukunft: Dies ist die letzte ge- druckte ZB, die Sie in Händen halten. Ab 2022 geht es digital weiter. Damit Sie die aktuelle Ausgabe erhalten, müssen Sie sich einmalig für das Digital- abo anmelden. Dieses finden Sie unter → zb-magazin.bih.de/digitales-abo Online buchbar Kursprogramm 2022 Das Schulungsprogramm für 2022 ist online. Es enthält viele interessante Kurse, sowohl für Neu- einsteiger als auch für erfahrene Profis. Die Kurse sind kostenlos buchbar. Sie können sich das Kurs- programm online herunterladen und ansehen. Es ist bestimmt etwas für Sie dabei! → zbfs.bayern.de > Behinderung & Beruf > Schulungen Wird fortgesetzt Programm zur Sicherung der Werkstattentgelte Das Programm zur Sicherung der Werkstattentgelte wird fortgesetzt. Entgeltausfälle der Werkstätten für Menschen mit Behinderung aufgrund der Corona- Pandemie werden derzeit durch Mittel aus der Aus- gleichsabgabe aufgefangen. Bayern erhält aus diesem Budget 14,51 Millionen Euro, die für die Beschäftigten in den Werkstätten vorgesehen sind. Diese bekom- men kein Kurzarbeitergeld. Die Verteilung und Bear- beitung übernimmt die Zentrale des Inklusionsamts in Bayern. Der Antragszeitraum läuft vom 1. Januar bis zum 31. März 2022. Infos gibt es unter → zbfs.bayern.de > Behinderung & Beruf > Werkstätten . m o c n o c i t a fl : s n o c I I M P R E S S U M ZB Bayern erscheint viermal jährlich als Beilage der ZB Behinderung & Beruf - - - Herausgeber Zentrum Bayern Familie und Soziales (ZBFS) – Inklusionsamt, Bayreuth - - - Verlag, Herstellung, Layout CW Haarfeld GmbH, cwh.de - - - Redaktion Walter Oertel (verantw. für Hrsg.), Michael Neuner, Maren Zeidler - - - Druck L.N. Schaffrath GmbH & Co. KG DruckMedien, schaffrath.de - - - Redaktionsschluss November 2021 - - - Auflage 24.590 Kontakt: Michael Neuner, Telefon: 0921 605 3807 - - - Adressänderungen richten Sie bitte an: IV1@zbfs.bayern.de