ZB_ZB Bayern 3-2021

3 2021 www.inklusionsamt.bayern.de Zentrum Bayern Familie und Soziales Inklusionsamt EIN SCHWUR BRINGT ARBEITSPLÄTZE Der „Rottaler Sepp“ war eine Institution in Bad Birnbach. Nach einem persönlichen Schicksalsschlag hat der Unternehmensgründer sich geschworen, Menschen mit Behinderungen eine Chance zu geben. Noch heute profitiert der Heizungsbaubetrieb aus Niederbayern von diesem Versprechen. Heizungsbauer RO/SE. Die Firma sitzt in Bad Birnbach in Niederbayern. Bei Heizungen denkt man im- mer gleich an Heizkörper – wir aber stellen Kleinheizgeräte für Schaltschränke her und instal- lieren sie“, beschreibt Beate Brunner die Produkte der Firma RO/SE Blechverar- beitung GmbH & Co. KG. Die kleinen Heizgeräte sind in handlichen Schalt- schränken genauso wichtig wie in Windkraftanlagen. Auch sorgen sie da- für, dass in Parkscheinautomaten die frisch gedruckten Parkkarten trocken und sauber ausgegeben werden. Gene- rell halten die kleinen Heizungen in elektrischen Schaltschränken die Tem- peratur konstant und verhindern, dass sich gefährliches Kondenswasser bildet. Das Unternehmen hat seinen Sitz im niederbayrischen Bad Birnbach im Rot- taler Bäderdreieck. Es ist aus dem Spenglereibetrieb von Josef Brunner entstanden, der zuvor Dachrinnen auf Häusern sowie Neubauten gerichtet und aufgebaut hat. Als die Geschäfte nicht mehr so gut liefen, hat der Tüftler Josef Brunner sich mit einer neuen Geschäftsidee beschäftigt. „Mein Mann hat selber die Idee und erste Prototypen für die Kleinheizgeräte für Schalt- schränke entwickelt“, erzählt Geschäfts- führerin Beate Brunner. 2003 war es dann so weit, dass der Betrieb die Spenglerei zurückfahren und mit neuen Kunden das Geschäftsfeld mit den Schaltschrankheizungen aufbauen konnte. Die hochtechnisierten Produkte der Firma RO/SE – als Kurzform für Rottaler Sepp – eroberten rasch die Märkte im In- und Ausland. Schicksalsschlag. 2005 ereilte dann ein Schicksalsschlag die Familie und den Betrieb des Rottaler Sepps: Ärzte diag- nostizierten beim Firmengründer Brun- ner einen Gehirntumor. Von Seiten der h p a r g o t o h P m h e o B . C : s o t o F 6 0 6 5 2 6 8 1 N S S I Bayern 3 | 2021 1

Josef Voggenreiter arbeitet seit 2012 bei RO/SE. Und da hat sich dann mein Mann geschworen: Wenn er wieder einigermaßen gesund wird, wird er auch Menschen mit Behinderung eine Chance geben.“ Beate Brunner, Geschäftsführerin RO/SE Ärzte habe es damals geheißen, dass man sich darauf einstellen müsse, dass Josef Brunner nach der Operation halb- seitig gelähmt sein könne. „Und da hat sich dann mein Mann geschworen: Wenn er wieder einigermaßen gesund wird, wird er auch Menschen mit Behin- derung eine Chance geben“, erzählt seine Frau Beate Brunner. Die Operation verlief damals gut und Josef Brunner benötigte keine zusätzlichen Bestrah- lungen oder Chemotherapien. Ausge- hend von dieser Erfahrung, dass sich das Leben von einem Augenblick auf den anderen komplett ändern kann, stellte Brunner von diesem Zeitpunkt an Menschen mit Behinderung ein. „Denn es gibt genügend Menschen mit Handicap, die keine Chancen erhalten – wir haben das ja selber gesehen im Familienkreis, da mein Bruder auch eine Behinderung hatte“, sagt Beate Brunner. Gesagt – getan. Die Geschäfte mit den Schaltschrankheizungen liefen gut. Mit- hilfe des Inklusionsamtes Landshut fand Brunner Arbeitgeber-Infos, Beratung und Begleitung für die Einstellung von Menschen mit Behinderungen. „Die Firma RO/SE fördern wir seit 2008 – da- mals direkt mit sechs Arbeitsplätzen“, sagt Adolf Lang, Leiter des ZBFS-Inklusi- onsamtes Niederbayern in Landshut. Zusammen mit seinen 13 Mitarbeitern kümmert sich Lang auch um die Förde- rung der Firma in Bad Birnbach. Der Betrieb hat insgesamt für 16 Arbeits- plätze Investitions- und Lohnkostenzu- schüsse erhalten. 2010 hat Josef Brun- ner die gesamten Arbeitsplätze und Fertigungshallen barrierefrei umbauen lassen. Auch die Maschinen vor Ort in Bad Birnbach sind mit behindertenge- rechten Bedienungen ausgestattet wor- den – auch diese Investitionen wurden vom Inklusionsamt mit Zuschüssen und Darlehen gefördert. Gezielte Beschäftigung. Im Jahr 2011 hat die RO/SE GmbH 30 sozialversiche- rungspflichtige Mitarbeiter beschäftigt, von denen 17 schwerbehindert waren. Das entsprach damals einer Schwerbe- hinderten-Quote von 57 Prozent. „Die Besonderheit beim Josef Brunner seni- or war auch, dass er konkret nach Schwerbehinderten gesucht hat. Teil- weise waren diese Beschäftigten bereits seit Jahren auf Jobsuche, nachdem sie zum Beispiel wegen eines Unfalls nicht mehr in ihrem erlernten Beruf arbeiten konnten“, erzählt Lang. Einer dieser Menschen mit Behinderung, die beim „Rottaler Sepp“ einen Job und eine neue Lebensperspektive erhalten haben, ist Josef Voggenreiter. Voggenreiter lebt mit einem Herzschrittmacher, wurde an drei Bandscheiben operiert und hat eine künstliche Hüfte. Der heute 62-jährige ehemalige Buch- und Offsetdrucker war lange Zeit auf Arbeitssuche und hat Kurse im Berufsförderungswerk belegt, bevor er 2012 bei der RO/SE GmbH startete – zunächst als Praktikant. Das sei bei Josef Brunner so üblich gewesen, weil er sich immer genau die Bewerber und die potenziellen Arbeitskräfte vor einer Festanstellung anschauen wollte, um einschätzen zu können, ob sie ins Team passen würden. Und das Team passte auch Voggenreiter, da man bei F h p a r g o t o h P m h e o B : s o t o . C 2 Bayern 3 | 2021

Beate Brunner ist die Geschäftsführerin des Unternehmens. Josef Brunner Senior und Junior – zwei Generationen arbeiten Hand in Hand. den Brunners kollegial zusammenarbei- te. „Wenn eine Ladung zu schwer für mich ist, rufe ich einfach einen Kollegen dazu.“ Da habe es noch nie Schwierig- keiten gegeben, erzählt er. Heute arbei- tet er bereits seit über neun Jahren in der Versandabteilung des Brunner-Be- triebs. Der ehemalige Drucker prüft die Schrankheizungen, bevor er sie verpackt und für den Versand fertigmacht. Unterstützung. Vor allem sei es absolut außergewöhnlich, dass ein kleiner Be- trieb Menschen mit einer Vielzahl un- terschiedlicher Behinderungen beschäf- tigt: „Das sind Sehbehinderte, geistig behinderte und körperlich sowie lern- behinderte Menschen, die beim Josef Brunner senior ein Auskommen gefun- den haben“, sagt Lang vom Inklusions- amt Landshut. Trotzdem gab es auch in Bad Birnbach schon einmal Ärger, wie in jeder Familie. Beate Brunner erzählt von einem Mitarbeiter mit Behinde- rung, der ab und an aggressiv wurde. „Aber da reichte ein Anruf beim Integ- rationsfachdienst“, erzählt Brunner. Die Dame habe mit dem Mitarbeiter ein freundliches, aber bestimmtes Ge- spräch geführt – danach habe es nie mehr Probleme mit dem Mitarbeiter gegeben, sagt sie. Bayern 3 | 2021 Sozialer Arbeitgeber. 2012 hat dann auch die RO/SE GmbH die Wirtschafts- krise getroffen und Mitarbeiter muss- ten entlassen werden. Auch bei dieser schwierigen Aufgabe konnte der Integ- rationsfachdienst den Firmenchef Josef Brunner unterstützen – er entschied, welche der Beschäftigten bessere Chan- Das sind Sehbehinderte, geistig behinderte und körperlich so- wie lernbehinderte Menschen, die beim Josef Brunner senior ein Auskommen gefunden haben.“ Adolf Lang, Leiter des ZBFS-Inklusionsamtes Niederbayern cen haben würden, eine neue Stelle zu finden. Firmengründer Josef Brunner ist vor drei Jahren verstorben und seitdem führt seine Frau Beate als Geschäftsfüh- rerin zusammen mit dem Sohn Josef Brunner junior die Geschäfte des klei- nen Betriebs in Bad Birnbach. Aktuell sind bei der RO/SE GmbH 17 Mitarbei- ter beschäftigt. Davon arbeiten sieben in Vollzeit und einer in Teilzeit mit Be- hinderung. Das entspricht einer Behin- dertenquote von fast 50 Prozent. „Trotz dieser hohen Quote ist der Brunner- Betrieb kein Inklusionsunternehmen“, darauf weist Lang hin. Das Unterneh- men mache seine erfolgreichen Ge- schäfte auf der gesetzlichen und steu- erlichen Grundlage, die für alle Betriebe gilt. Für die Anstellung von Menschen mit Behinderungen habe die Firma Unterstützung in Form von Investitions- und Lohnkostenzuschüssen erhalten. Daneben habe sich die RO/SE GmbH aber auch über die Jahre zu einer Marke entwickelt. „Der Betrieb hat sich das Image eines sozialen Arbeitgebers erar- beitet, bei dem potenzielle Kunden gerne einkaufen“, so Lang. Er ist zufrie- den. „Die RO/SE GmbH zeigt jeden Tag, dass Menschen mit Behinderung auch im hochtechnologischen Bereich arbei- ten können und nicht nur auf dem  Bauhof.“ 3

N AC H R I C H T E N AUS BAYER N Zentrum Bayern Familie und Soziales Inklusionsamt Neugierig? Der neue Tätigkeitsbericht ist da Eröffnung in Bayern 100. Inklusionsbetrieb Für alle, die mehr über die Arbeit des Zentrums Bayern Familie und Soziales (ZBFS) erfahren möch- ten: Der neu erschienene Tätigkeitsbericht 2020 in- formiert rund um die Aktivitäten des vergangenen Jahres, erläutert die verschiedenen Aufgabenfelder des ZBFS und wirft einen Blick auf künftige Vorha- ben in 2021. Das Motto des diesjährigen Heftes lautet „Corona als Beschleu- niger der Digitalisierung“. Sie erhalten den Bericht online unter: → zbfs.bayern.de/ Landesbehörde Zentrum Bayern Familie und Soziales ZBFS broschueren Tätigkeitsbericht 2020 mit Ausblick auf 2021 Unbedingt anmelden! Die Informationsangebote 2022 Wir gehen den nächsten Schritt in die Zukunft: Die ZB wird digital! Ab 2022 verabschieden wir uns von der Papierausgabe. Das neue Digitalmagazin stellt fundierte Informationen multimedial und interaktiv bereit: Von Videos über Podcasts bis hin zu interaktiven Grafiken ist alles dabei – und macht die Lektüre zu einem echten Erlebnis. Gleichzeitig wird es die ZB Bayern in gedruckter Form nicht mehr geben. Alle Neuigkeiten aus Bay- ern und für Bayern erhalten Sie über einen News- letter. Sie wollen nichts verpassen? Dann melden Sie sich gleich für beide – ZB digital und Newsletter – auf unserer Internetseite an: → zbfs.bayern.de > Arbeitswelt und Behinderung > Newsletter und Service Nach jahrelangen Sanierungsarbeiten zieht in die Traditionsgaststätte „Spinnstube“ in Mainleus wieder Leben ein. Der Betrieb beschäftigt Men- schen mit und ohne Behinderung gemeinsam – und bietet so auch Menschen eine Chance, die sonst auf dem ersten Arbeitsmarkt schwer Fuß fassen. Das Projekt wird unter anderem durch das Inklusionsamt des Zentrums Bayern Familie und Soziales (ZBFS) in Bayreuth gefördert. Mehr Infos finden Sie hier: → stmas.bayern.de > Suchbegriﬀ: Spinnstube Start im November ConSozial 2021 Die bedeutendste Fach- und Kongressmesse der sozialen Szene richtet sich an Fach- und Führungs- kräfte der Sozialpolitik, der Sozialwirtschaft und des Sozialwesens. Besucher und Aussteller können am 10. und 11. November im Messezentrum Nürnberg teilnehmen – Ticketkauf bzw. Anmel- dung unter → consozial.de I M P R E S S U M ZB Bayern erscheint viermal jährlich als Beilage der ZB Behinderung & Beruf - - - Herausgeber Zentrum Bayern Familie und Soziales (ZBFS) – Inklusionsamt, Bayreuth - - - Verlag, Herstellung, Layout CW Haarfeld GmbH, cwh.de - - - Redaktion Walter Oertel (verantw. für Hrsg.), Michael Neuner, Maren Zeidler - - - Druck L.N. Schaﬀrath GmbH & Co. KG DruckMedien, schaﬀrath.de - - - Redaktionsschluss August 2021 - - - Auflage 24.590 Kontakt: Michael Neuner, Telefon: 0921 605 3807 - - - Adressänderungen richten Sie bitte an: IV1@zbfs.bayern.de l h c a b m u K O W A : o t o F . m o c n o c i t a fl : s n o c I